יום חמישי, 30 בינואר 2014

על שלמה אליהו, עובדי מגדל ושתיקת הרגולטור...


אני מלא הערכה לדרך שעשה שלמה אליהו מנער שליח בחברת מגדל ועד שהפך לבעל השליטה בחברה. אלו חומרים המרכיבים אגדות חיות.
אבל הכוח שצבר כנראה עיוור את עיניו. כבר שנים רבות אינו פועל קשה יום אלא איש עסקים עשיר ורב עוצמה; וכזה שכבודו כנראה חשוב לו יותר מכל דבר אחר.
בהתארגנות העובדים במגדל הוא כנראה רואה פגיעה אישית ומתנהג בהתאם.

אם אפילו עו"ד נחום פיינברג, מייצג מעסיקים הבולט ביותר בישראל, התפטר מייצוגה של מגדל בפרשת זו, אז כנראה שבאמת אליהו עבר כל גבול.

למיטב הערכתי, בשלב זה כבר צריכה להתערב בפרשה הממונה על שוק ההון, הביטוח והחיסכון. הסכסוך בין העובדים לחברה נכנס עוד מעט לחודשו הרביעי. זו פרשה מהותית שמתחילה להשפיע על יציבות החברה.
בשלב הראשון הפגיעה היא בעיקר במוניטין, אחר כך זה ממשיך לביזנס ועשוי להגיע גם ליציבות העיסקית. ויציבות עיסקית של חברת ביטוח היא לא רק עניינם של בעלי החברה.

משרד האוצר צריך לקרוא את אליהו לסדר, בעלים של חברת ביטוח לא יכול לעשות בחברה כבתוך שלו.

שוקי

יום שני, 27 בינואר 2014

יום חמישי, 23 בינואר 2014

"...ונודה לטכנאים..."



יכול להיות שטכנאי הגז של חברת סופרגז התרשל בתפקידו - אבל למה התרשל בתפקידו?
אם בגלל אישיותו - אז איפה האחריות של מי שגייס אותו לעבודה?
אם בגלל נוהלי עבודה לקויים ועומס עבודה – מי קבע את הנהלים ואת סדר העבודה?
אם בגלל חוסר חשק ומוטיבציה – אז איפה הממונים עליו שהביאו אותו מצב הזה?

בקיצור, איפה הנהלת סופרגז? למה בעתונות רק מובאת בלשון לקונית "תגובת הנהלת סופרגז"? לאנשים שם אין שמות? אין לחברה מנכ"ל שדמות לו ותואר?
ואיפה הנהלת קבוצת עזריאלי שהיא הבעלים של סופרגז? לה אין איזו מילה של נוחם להגיד על המשפחה שנספתה? איזו מילה לקרוביהם?
רק הטכנאי אשם?

אין מוסר, אין אתיקה – העיקר להרחיק עדות.

זה מה אני חושב.
שוקי

יום שלישי, 14 בינואר 2014

על צופית גרנט, עמותת "אנוש" והתארגנות עובדים




בתחילת החודש פורסם כי עובדי עמותת "אנוש" ניסו להתארגן, ללא הצלחה. המארגנים קבלו על כך שנשיאת העמותה, אשת התקשורת צופית גרנט, לא תמכה במאבקם. זאת, למרות שהיא מובילה את הקמפיין הטלוויזיוני להתארגנות עובדים מטעם ההסתדרות.
אמרה צופית גרנט לעובדים כי אינה מתערבת במאבקם משום שהיא מתנדבת בעמותה כדי לעזור לפגועי נפש, ואינה מתערבת בעניינים פנים ארגוניים. גם ההסתדרות הגיבה במילים דומות, ותשקוט הארץ.

ואני דווקא סבור שלא ניתן לעשות הפרדה כזו. צופית גרנט צורפה לעמותה כדי ליצור זהות בין אישיותה לבין העמותה. ההפרדה בין פעילות העמותה לאופן ניהולה היא הפרדה מלאכותית שנועדה למנוע מבוכה מההסתדרות ומגרנט. ומה אם מחר יתגלה כי הנהלת העמותה עברה על החוק? הרי לפי אותו הגיון מוזר גם אז צופית גרנט תוכל לטעון כי אינם עסוקה בעניינים פנים ארגוניים.

אי אפשר להפריד בין דרך התנהלותה של העמותה לפעילותה. לא ניתן להצדיק פגיעה בעובדים בתואנה שהפוגע עושה מעשה קודש של טיפול בנפגעי נפש. זה לא עובד ככה.

ואם תשאלו מאיפה הבאתי את ה"פגיעה בעובדים"? הרי בסך הכול עובדים רצו להתארגן ואין הוכחה שהצליחו רק בגלל התנכלות של הנהלה. על כך אשיב שעובדים המבקשים להתארגן מאותתים שלא טוב להם, שהם לא מרוצים; ואם לא טוב להם והם לא מרוצים, זו אחריות של ההנהלה. עובדים שטוב להם, צופית יקירה, לא מבקשים להתארגן.

זה מה אני חושב.

שוקי