אתמול הרצאתי בוועידת יחסי עבודה על הרלוונטיות של וועדי עובדים בשוק תעסוקתי מודרני
בין השאר אמרתי כדברים האלה:
ועדים חדשים קמים כיום על ידי הנהלות שלא קשובות לרחשי לב העובדים. לו היו מקשיבות בתשומת לב לעובדים בטרם התארגנותם, נותנים מענה לחלק מהבעיות שהעלו, מסבירים בכנות מדוע אינם יכולים לתת מענה לבעיות אחרות – או אז לא הייתה כל סיבה לצאת למאבק על הקמת ועד. התארגנות של עובדים לא מתחילה לפתע פתאום, היא תוצאה של תסכול מתמשך.
אבל הנהלות ארוגנטיות לא מוכנות להקשיב לעובדים זוטרים. במקום להודות להם שהם מביאים לתשומת ליבם בעיות שכדאי לטפל בהם, הן מנפנפות אותם בביטול.
אותם עובדים אומרים בינם לבינם: "ההנהלה לא שומעת את מה שאנחנו מנסים להגיד לה, אז נתארגן, נצעק ואז יקשיבו לנו." כי יוזמה להקמת ועד היא לא מטרה, אלא כלי.
במילים אחרות, לא העובדים וההסתדרות הקימו את ועד העובדים בפלאפון, ובמקומות נוספים - הנהלת החברה היא שהקימה אותו.
שוקי
www.shukistauber.co.il
בין השאר אמרתי כדברים האלה:
ועדים חדשים קמים כיום על ידי הנהלות שלא קשובות לרחשי לב העובדים. לו היו מקשיבות בתשומת לב לעובדים בטרם התארגנותם, נותנים מענה לחלק מהבעיות שהעלו, מסבירים בכנות מדוע אינם יכולים לתת מענה לבעיות אחרות – או אז לא הייתה כל סיבה לצאת למאבק על הקמת ועד. התארגנות של עובדים לא מתחילה לפתע פתאום, היא תוצאה של תסכול מתמשך.
אבל הנהלות ארוגנטיות לא מוכנות להקשיב לעובדים זוטרים. במקום להודות להם שהם מביאים לתשומת ליבם בעיות שכדאי לטפל בהם, הן מנפנפות אותם בביטול.
אותם עובדים אומרים בינם לבינם: "ההנהלה לא שומעת את מה שאנחנו מנסים להגיד לה, אז נתארגן, נצעק ואז יקשיבו לנו." כי יוזמה להקמת ועד היא לא מטרה, אלא כלי.
במילים אחרות, לא העובדים וההסתדרות הקימו את ועד העובדים בפלאפון, ובמקומות נוספים - הנהלת החברה היא שהקימה אותו.
שוקי
www.shukistauber.co.il
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה